Повик за апстракти за КАИРОС: Журнал за медиуми и комуникации (бр. 5)
Краен рок за поднесување на апстракти е 01 јули 2024 година.
Краен рок за поднесување на апстракти е 01 јули 2024 година.
Подобрувањето на положбата на жената во општеството е важна за секоја жена индивидуално, но и за прогресот на општеството во целина. Жените се половина од популацијата. Ако општеството не го користи овој потенцијал, како ќе може да оди напред.
Во април се забележува раст на штетната содржина на интернет- и на фејсбук-страниците на политичките партии и на нивните лидери ‒ од 142 објави во март на 176 објави во април.
зработено едукативно видео за Методологија за осигурување на квалитет и Кодекс за испитни комисии за мајсторски испити во рамки на проектот Еразмус МАСТЕР 4.1, финансиран од Националната агенција за европски образовни програми и мобилност.
Напредокот на технологијата ја направи информацијата многу подостапна. Но брзината со која стигнува, може да биде и опасна, особено ако е само делумно вистинита.
Усвојувањето на ЕУ-регулативите кои се однесуваат на Законот за дигитални услуги, на Законот за дигитални пазари и на Законот за вештачка интелигенција претставува значајна пресвртница во напорите кои ги вложува ЕУ за регулирање на дигиталната сфера.
Наодите од деветмесечното истражување за политичките штетни наративи (ШТЕТ-НА) беа презентирани на регионалната конференција ,,Унапредување на условите за слободни и фер изборни кампањи во Западен Балкан”, која се одржа во организација на ОДИХР во Подгорица на 14 и 15 мај.
Државниот завод за ревизија утврдил дека во периодот од 2014 до 2023 година се потрошени 156,4 милиони евра за изградбата на магистралните гасоводи, а притоа тие не се во употреба или се недоградени.
Од идеја до производ и успешен бизнис. Звучи убаво, но патот е долг и мачен, а македонскиот систем за поддршка на младите иноватори и на креативните решенија има „фалинки“ што оневозможуваат кога ќе се стигне до одредена фаза да се добијат поголеми финансии за развој на решението. Од друга страна, недостига и поголема соработка помеѓу образованието и реалниот сектор, па домашните компании постојано се жалат на недостиг од кадар.